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豐富固定學(xué)習(xí)日活動內(nèi)容,增強(qiáng)人力資源公司服務(wù)理念


   近日,人力資源公司為切實(shí)踐行“101%服務(wù)理念,打造優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)品牌”,公司在支部固定學(xué)習(xí)日活動的基礎(chǔ)上,召開公司全體員工擴(kuò)大會議,共同討論公司各項(xiàng)工作開展情況及目標(biāo)。

首先公司徐媛媛總經(jīng)理帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了2020年公司發(fā)展思路,對公司勞務(wù)派遣、人力外包等幾部分核心業(yè)務(wù)工作提出要求:業(yè)務(wù)工作要始終繃緊“服務(wù)”這根弦,從多角度全方面提升服務(wù)質(zhì)量,把公司派遣業(yè)務(wù)工作做成行業(yè)標(biāo)桿,從小處著手、從大處著眼,踐行好101%服務(wù)理念。

接著各與會員工從自己的工作實(shí)際出發(fā),積極參與討論,提出自己對于“踐行101%服務(wù)理念”的認(rèn)識,以及在如何更好更高效地開展以后的工作等。

員工紛紛為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,場面非?;鸨?。頭腦風(fēng)暴帶來了很多有意義的想法建議。

集團(tuán)黨委副書記王亞民出席會議,王書記對公司員工積極參與,為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的形式表示認(rèn)可,并進(jìn)一步指出:作為一家國有的人力資源公司,公司要擔(dān)負(fù)起自己不同于民企的責(zé)任,樹立好標(biāo)桿。員工要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,在各項(xiàng)工作中,要切實(shí)履行好崗位責(zé)任,并不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識理論體系,不斷提高自己履職履責(zé)的能力,和飛速發(fā)展的公司一起不斷進(jìn)步。

會后,大家均表示會議很有意義,在以后的工作中,將不斷強(qiáng)化服務(wù)意識,踐行101%服務(wù)理念,打造優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)品牌。

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(人力資源公司   耿敬陽