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你好!新員工丨公司召開2020年新老員工座談會


     本月,公司入職3名新員工,給公司的發(fā)展注入新的力量,為構(gòu)建員工和公司領(lǐng)導(dǎo)層的有效溝通,切實幫助員工解決工作和生活中的實際問題,充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。8月20日上午,公司召開2020年新老員工座談會,集團分管領(lǐng)導(dǎo)黃總、公司領(lǐng)導(dǎo)班子和9名新老員工參加。

會議開始前,在總經(jīng)理陳毅的帶領(lǐng)下,幾名今年入職的員工在黨旗下進行了鄭重的廉潔宣誓。

宣誓結(jié)束后,老員工代表陳凱、新員工代表李曉潔分別作了交流發(fā)言。老員工以自己的親身經(jīng)歷鼓勵新員工在工作中要腳踏實地的打好基礎(chǔ),用心學(xué)習(xí)、勤于思考、潛心專研,盡快進入角色,積極工作,創(chuàng)造價值。

新員工表態(tài),要主動融入集體,與同事建立良好的人際關(guān)系;認真遵守公司的規(guī)章制度,認真履職,踏實做好崗位工作;加強自身學(xué)習(xí),不斷提升自己,適應(yīng)公司的長遠發(fā)展。

集團分管領(lǐng)導(dǎo)黃總對新員工加入康嘉公司這個大家庭表示歡迎,在介紹康嘉公司的歷史、現(xiàn)在與未來規(guī)劃發(fā)展后,黃總對新員工提出“四新”要求。一是要適應(yīng)新環(huán)境,盡快了解公司的各類情況,結(jié)合自身實際,解放思想,創(chuàng)新想法,做好職業(yè)規(guī)劃;二是要適應(yīng)新崗位,多與部門同事溝通,在工作中不斷摸索,及時反思總結(jié),積累成功經(jīng)驗,力爭更大的進步;三是要學(xué)習(xí)新知識,除了學(xué)習(xí)崗位匹配的知識外,加強相關(guān)聯(lián)專業(yè)知識的儲備,為公司的轉(zhuǎn)型升級提供專業(yè)支持;四是要做出新貢獻,要保持自律,自律是成功的根本,在工作中要慎獨慎微、勤于自省,要抓住機遇,珍惜來之不易的機會,在平凡工作崗位取得不平凡的成績。

本次座談會在輕松、愉快的氛圍中進行,體現(xiàn)了公司對新員工融入團隊的高度重視,對于公司領(lǐng)導(dǎo)傾聽員工心聲,增進新老同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的相互了解,促進公司員工的健康成長和公司的長遠發(fā)展具有重要意義。小小的活動,凝聚了大家的心,讓我們新員工和所有前輩一起勇敢地乘風(fēng)破浪,為康嘉公司更美好的明天一起努力。

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(康嘉實業(yè)  陳凱)