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人力資源公司為企業(yè)定制專業(yè)化人才招聘服務


       受疫情影響,前期線下招聘活動受到場地、人員等不可控因素的制約難以開展,招聘單位多開通了線上招聘渠道,通過網(wǎng)絡(luò)視頻面試等進行人才招聘。但在實際操作過程中,一些專業(yè)性強的崗位,僅僅依靠線上面試難以確定求職者的專業(yè)掌握程度。

為助力企業(yè)復產(chǎn)復工,在了解到企業(yè)的實際需求后,在確保安全防范的基礎(chǔ)上,人力資源公司根據(jù)企業(yè)的要求制定了篩選簡歷、選擇場地、組織小規(guī)模的線下筆試面試的服務流程,并于3月19日開展了小規(guī)模的線下筆試面試工作。

公司企服部將筆試場所安排在寬敞通透且相對獨立的市場招聘大廳。大廳光線充足,座位相對隔斷、空氣流通、確保筆試人員間隔超過1.5米。

整個筆試面試過程,所有人員進門前先量體溫,全程佩戴口罩,并且現(xiàn)場準備了免洗手消毒液等清潔用品,切實把防范工作做到了實處。得到了求職者和招聘單位的充分認可。

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(人力資源公司   王倩)